A pesar de la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 294 de fecha 22 de diciembre de 2021, por la que se daba publicidad al acuerdo del Pleno del Consejo adoptado en su sesión celebrada el día 23 de noviembre de 2021, en el que se aprobaba por la mayoría de sus miembros la plantilla de dicho organismo, la realidad es que el Consejo a día de hoy dispone cada vez de menos personal para realizar las tareas encomendadas por la LTPC. Además, el Consejo tiene que estar impugnando ante los tribunales diversas convocatorias realizadas por la Consejería de Económica, Hacienda y Administración Digital, la cual intenta proveer los puestos de trabajo de la plantilla del Consejo de forma exclusiva por funcionarios procedentes de la Administración Regional, en lugar de empleados públicos procedentes de cualquier otra administración.

Los puestos de trabajo del Consejo, han de ser convocados por el Consejo, y deben se provistos por cualquier empleado público y no únicamente por los de la Administración Regional, tal y como pretende la Comunidad Autónoma. El hecho de que el Consejo únicamente estuviera servido por funcionarios de la CARM le restaría la neutralidad e independencia que debe presidir en toda su actuación. Al fin y al cabo la CARM es una del conjunto de entidades sujetas al control del Consejo, como el resto de entidades públicas de la Región, universidades públicas, entidades locales, colegios profesionales, y las demás sujetas por Ley.

Ha de tenerse en cuenta que la Ley 12/2014 de 16 de diciembre de Transparencia y Participación ciudadana de la Región de Murcia que creó el Consejo, lo configuró como una entidad independiente, orgánica y funcional, para desarrollar su misión de controlar la transparencia de las entidades públicas de la región de Murcia. La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia ya tuvo ocasión de pronunciarse sobre el carácter independiente del Consejo, (Auto de 7 de abril de 2021), señalando que no se trata de un órgano integrado en una Consejería o dependiente de la Administración Regional, sino que tiene personalidad jurídica. Y desde luego, ha de disponer de la correspondiente autonomía, orgánica y funcional, para garantizar su objetividad e independencia con la que ha de actuar.

Puesto	Nivel	Retribuciones	Grupo	Código	C. Específico	Forma de Provisión	Ocupación
TECNICO/A CONSULTOR/A CTRM	28	53.217,32 €	A1	FA101	23.110,50 €	LIBRE DESIGNACION	D	+Info
ASESOR/A JURIDICO	26	50.336,00 €	A1	FA102	22.365,00€	CONCURSO DE MERITOS	V	+Info
TECNICO/A DE TRANSPARENCIA	24	42.249,02 €	A2	FA201	16.202.00 €	CONCURSO DE MERITOS	V	+Info
TECNICO/A DE TRANSPARENCIA	24	42.249,02 €	A3	FA202	16.202.00 €	CONCURSO DE MERITOS	V	+Info
JEFE/A NEGOCIADO	20	29.304,80 €	C1	FC02	9.364,32 €	CONCURSO DE MERITOS	P	+Info
SECRETARIO/A PRESIDENTE CTRM	18	28.358,04 €	C1|C2	FC01	9.132,90 €	LIBRE DESIGNACION	V	+Info
ADMINISTRATIVO	18	27,162,38 €	C1	FC03	8.500,74 €	CONCURSO DE MERITOS	V	+Info

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